Corporativo de Consultoría Integral Empresarial SC

"La tranquilidad total de su empresa es nuestra ocupación"

SIH®

El dinamismo de los negocios en México ha incrementado la necesidad de contar con decisiones más apegadas al análisis de conflictos, cambios, cultura, impacto en los grupos, etc. Los sucesos ocurren diariamente y el pasado existe para aprender de él ya que está conectado con el presente y el futuro.

En todos los países del mundo siempre los salarios han estado en la mira del fisco, ya sea para afectar al patrón que los paga o a los trabajadores que los percibe. Sobre dicha base gravable de tipo salarial los patrones deben cubrir actualmente en nuestro país las siguientes contribuciones, con ciertos topes y modalidades

1) Cuotas al IMSS, que tienen el carácter de contribuciones de seguridad social de acuerdo con lo que establece el Art. 2 del Código Fiscal de la Federación, asignables a los siguientes ramos:

a) Seguro de Riesgo de Trabajo

b) Seguro de Enfermedades y Maternidad

c) Seguro de Invalidez y Vida

d) Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

2) Aporte del 5% al INFONAVIT, para cubrir obligaciones habitacionales, lo cual también está catalogado como una contribución de seguridad social, por el mismo Art. 2 del Código Fiscal de la Federación.

3) Impuesto sobre nóminas del 2.5% sobre el total de sueldos y salarios pagados.

La Organización posee dos principales componentes: Dirección y Empleados. Ahora bien, estos últimos son el componente principal de cualquier empresa. El factor humano debe ser considerado como un elemento determinante en el desarrollo de la Organización.

A través del SIH® encontraremos las mejores herramientas para lograr que el Factor Humano de su empresa tenga la suficiente capacidad para enfrentar los retos que día a día juntos necesitamos superar para lograr un éxito total.

Nuestros expertos en Recursos Humanos le ayudan a manejar esta área crítica de la organización; desde la selección efectiva de personal, hasta el desarrollo de procedimientos que ayuden a conservar a los colaboradores en forma productiva dentro de la empresa.

A manera de ejemplo, a continuación enumeramos los principales servicios que ofrecemos dentro del Servicio Integral Humano SIH ®:

  • Integración de políticas y manuales de procedimientos.
  • Apoyo en gestiones y trámites de recursos humanos (contratación y selección).
  • Registro de cuotas y obligaciones de IMSS, INFONAVIT, SAR, etc.
  • Liquidaciones al IMSS - determinación de riesgo de trabajo.
  • Evaluación del cumplimiento de las regulaciones laborales.
  • Capacitación y actualización del personal de la empresa en materia fiscal, contable,  financiera, de sistemas, etc.
  • Elaboración de nóminas y sus retenciones.
  • Aplicación de control interno de recursos humanos.


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